Es beginnt immer schleichend - und wenn es der Chef erfährt, ist vom Fundament nicht mehr viel übrig.
Missverstandene Prozesse, Neid und Missgunst, vor allem aber: Führungslose Führung und Unkenntnis über den Anderen: In den allermeisten Fällen ist das "es läuft nicht gut im Unternehmen" ein
Team- Problem.
Jeder Tag zählt, Mobbing und Sabotage sind der unsichbare Tumor in Ihrem Unternehmens- System.
Das Team- Coaching bietet hier Abhilfe.
Streng an den Prozess der "Hamburger- Schule" orientiert (siehe unter Coaching), werden alle Teammitglieder und die Teamleitung einbezogen.
Der transparente Prozess sorgt für Waffenruhe und Gleichheit, der Coach für geordnetes Vorgehen. Am Ende steht nicht nur ein Ziel, sondern ein
Handlungsplan, der dem Team über Monate Teilschritte bietet - und somit das Thema nicht im Alltag verschwinden lässt.
Handelt es sich um einen Konflikt zwischen zwei Personen, schauen Sie bitte unter "Mediation".
